鈑金加工廠發(fā)現(xiàn)與往年一樣,2015年的鈑金件加工廠,一開年就嘗到了各種苦果,人才緊缺,用人成本增加,這雙方之間的博弈,讓大多數(shù)企業(yè)老板們都頭疼不已,雖然頭疼,但不得不去解決這兩個問題,否則會影響到企業(yè)的發(fā)展呢。
近年來,國內(nèi)工廠“招工難”已成為部分生產(chǎn)企業(yè)的常態(tài)問題,隨著老工人的退休,鈑金加工廠出現(xiàn)青黃不接的局面,年輕人怕苦怕累,不愿意接觸鈑金件加工這類的臟活,而且工資也不高,長此以往,很多工廠都留不住人了,雖然企業(yè)提高了響應部分的工資,依然難以招到合適的人才,因為整個加工行業(yè)都在招人,都缺乏相應的勞動人員呢,大多企業(yè)在招人的時候也在謀劃出路,互聯(lián)網(wǎng)化,機械化正是他們走出來的一條陽光大道呢,采用機械化來代替人工,既可以提高生產(chǎn)效率,又可以緩解用工矛盾,更是為企業(yè)節(jié)省大量成本呢.
同時,互聯(lián)網(wǎng)化也讓企業(yè)面對更大的市場,通過互聯(lián)網(wǎng)接單,砍除了許多中間成本,真正讓成本降了下來,讓產(chǎn)品更有市場競爭力呢,未來這方面還將會給我們鈑金加工廠帶來更多的驚喜呢。